Vorstellung von Beispielen aus der Hyperautomation

Im Rat der Region Mainfranken präsentierte das HyKo-Team praxisnahe Beispiele zur Hyperautomation und zeigte, wie Wirtschaft, Wissenschaft und Politik gemeinsam die digitale Zukunft Mainfrankens gestalten.

Forschung, Veranstaltung
Januar 13, 2025

Am 13. Dezember 2024 hatten wir die Gelegenheit, im Rahmen des Rats der Region Mainfranken unser Projekt Hyko vorzustellen und anhand konkreter Beispiele die Nutzung von Hyperautomation in Unternehmen zu erläutern. Diese Veranstaltung, organisiert von der Mainfranken GmbH, dient als Plattform für den Austausch zwischen Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung. Ziel ist es, strategische Impulse für die Standortentwicklung in Mainfranken zu setzen und zentrale Zukunftsthemen gemeinsam zu diskutieren.

Link zur Veranstaltung: https://www.mainfranken.org/aktuelles/53071.Jahresabschlusssitzung-Rat-der-Region-Mainfranken-2024.html

Weitere Beiträge zu ähnlichen Themen

KI bei inneren und zwischenmenschlichen Konflikten

Der Beitrag eröffnet eine kritische Reflexion darüber, wie KI zur Lösung zwischenmenschlicher und innerpsychischer Konflikte genutzt wird. Im Mittelpunkt stehen Studien zu empathischen und schmeichelnden Sprachmodellen, Risiken in Gesundheitskontexten sowie

Kostenfreier E-Learning-Kurs zu Hyperautomation: Mit Hyko die digitale Zukunft gestalten

Mit dem kostenfreien HyKo E-Learning-Kurs lernen KMU und Interessierte, wie Hyperautomation funktioniert und in der Praxis eingesetzt wird – flexibel, verständlich und mit Zertifikat.

Warum Expertise das Fundament der Hyperautomation bleibt

Hyperautomation verspricht Effizienz und Objektivität. Doch ob Prozesse tatsächlich zuverlässig, valide und objektiv sind, lässt sich nicht automatisieren. Konzepte wie Reliabilität, Validität und Objektivität zeigen, warum menschliche Expertise weiterhin entscheidend

Hyperautomation: Von der Forschung zur Praxis

Wie gelingt der Transfer von Hyperautomation aus der Forschung in die Praxis? Das HyKo-Projekt zeigt Erkenntnisse, Formate und reale Anwendungsfälle in KMUs.

KI in HR: Fortschritt oder digitale Vorurteils-Maschine?

Automatisierte Personalauswahl wirkt objektiv – besonders, wenn KI Persönlichkeitsprofile mit Diagrammen und Scores ausspuckt. Doch wenn die Grundlagen pseudowissenschaftlich sind (z. B. MBTI), skaliert Hyperautomation nicht Qualität, sondern Vorurteile. Entscheidend

HyKo Partner Summit 2026

Beim HyKo Partner Summit 2026 stand Hyperautomation als sozio-technisches System im Fokus: Neben Technologie ging es um Organisationsentwicklung, Akzeptanz und Vertrauen. In interdisziplinären Gruppen wurden reale Prozessherausforderungen analysiert, Automatisierungspotenziale identifiziert