Damit die Beiträge kategorisieren, die vom Lehrstuhl Prof. Hewig erstellt wurden
Welche Auswirkungen hat die Auslagerung von Denkprozessen an KI? Der Beitrag ordnet aktuelle Befunde zu Kompetenzverlust, Überautomatisierung und kognitiver Ausdauer ein und zeigt, wie KI das eigene Denken unterstützen kann, ohne es zu ersetzen.
KI und kritisches Denken: Eine breiter gefasste Einordnung bisheriger Befunde Weiterlesen »
Eine MIT-Studie untersucht, wie sich LLM-gestütztes Schreiben auf Gehirnaktivität, Erinnerungsleistung und das Gefühl der Eigenverantwortung auswirkt. Die vorläufigen Befunde zeigen, warum KI nicht unreflektiert, sondern bewusst als unterstützendes Werkzeug eingesetzt werden sollte.
KI und kritisches Denken: Was eine MIT-Studie über LLM-gestütztes Schreiben zeigt Weiterlesen »
Empathisch klingende KI-Antworten können hilfreich wirken – doch übermäßige Zustimmung kann Urteile verzerren und Abhängigkeit begünstigen. Der Beitrag ordnet KI-Empathie psychologisch ein und zeigt, warum verantwortungsvoller KI-Einsatz neben Bestätigung auch Widerspruch, Perspektivwechsel und menschliche Expertise braucht.
Der Beitrag eröffnet eine kritische Reflexion darüber, wie KI zur Lösung zwischenmenschlicher und innerpsychischer Konflikte genutzt wird. Im Mittelpunkt stehen Studien zu empathischen und schmeichelnden Sprachmodellen, Risiken in Gesundheitskontexten sowie die Frage, wie KI künftig hilfreicher und verantwortungsvoller eingesetzt werden kann.
KI bei inneren und zwischenmenschlichen Konflikten Weiterlesen »
Automatisierung kann mehr als Effizienz steigern: Sie reduziert Routinen, unterstützt fokussiertes Arbeiten und schafft bessere Bedingungen für Flow, Leistung und Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Im Flow arbeiten: Wie Automatisierung optimale Leistung und Wohlbefinden fördern kann Weiterlesen »
Hyperautomation verspricht Effizienz und Objektivität. Doch ob Prozesse tatsächlich zuverlässig, valide und objektiv sind, lässt sich nicht automatisieren. Konzepte wie Reliabilität, Validität und Objektivität zeigen, warum menschliche Expertise weiterhin entscheidend bleibt, um sinnvolle von problematischen automatisierten Prozessen zu unterscheiden.
Warum Expertise das Fundament der Hyperautomation bleibt Weiterlesen »
Automatisierte Personalauswahl wirkt objektiv – besonders, wenn KI Persönlichkeitsprofile mit Diagrammen und Scores ausspuckt. Doch wenn die Grundlagen pseudowissenschaftlich sind (z. B. MBTI), skaliert Hyperautomation nicht Qualität, sondern Vorurteile. Entscheidend sind valide Modelle, Transparenz, kontinuierliche Validierung und kritische Kompetenz im Team.
KI in HR: Fortschritt oder digitale Vorurteils-Maschine? Weiterlesen »
Beim HyKo Partner Summit 2026 stand Hyperautomation als sozio-technisches System im Fokus: Neben Technologie ging es um Organisationsentwicklung, Akzeptanz und Vertrauen. In interdisziplinären Gruppen wurden reale Prozessherausforderungen analysiert, Automatisierungspotenziale identifiziert und erste Lösungsansätze strukturiert abgeleitet.
HyKo Partner Summit 2026 Weiterlesen »
Digitale Achtsamkeitsübungen über Apps, Videos oder Audio-Anleitungen gewinnen zunehmend an Bedeutung. Eine internationale Multi-Site-Studie mit über 2.000 Teilnehmenden untersucht deren Wirksamkeit zur Stressreduktion – mit besonders vielversprechenden Ergebnissen für den Body-Scan als niedrigschwellige Einstiegsübung.
Achtsamkeitstechniken zur Burnout-Prävention: Wirksamkeit digitaler Übungen Weiterlesen »
Achtsamkeit ist mehr als ein Trend: Dieser Beitrag zeigt, wo der „Hype“ herkommt, was MBSR wissenschaftlich leistet und warum Achtsamkeit im stressigen Arbeitsalltag relevant ist. Mit klarer Einordnung, kritischem Blick und einem Ausblick auf konkrete Übungen im nächsten Teil.