Damit die Beiträge kategorisieren, die vom Lehrstuhl Prof. Hewig erstellt wurden
Automatisierte Personalauswahl wirkt objektiv – besonders, wenn KI Persönlichkeitsprofile mit Diagrammen und Scores ausspuckt. Doch wenn die Grundlagen pseudowissenschaftlich sind (z. B. MBTI), skaliert Hyperautomation nicht Qualität, sondern Vorurteile. Entscheidend sind valide Modelle, Transparenz, kontinuierliche Validierung und kritische Kompetenz im Team.
KI in HR: Fortschritt oder digitale Vorurteils-Maschine? Weiterlesen »
Beim HyKo Partner Summit 2026 stand Hyperautomation als sozio-technisches System im Fokus: Neben Technologie ging es um Organisationsentwicklung, Akzeptanz und Vertrauen. In interdisziplinären Gruppen wurden reale Prozessherausforderungen analysiert, Automatisierungspotenziale identifiziert und erste Lösungsansätze strukturiert abgeleitet.
HyKo Partner Summit 2026 Weiterlesen »
Digitale Achtsamkeitsübungen über Apps, Videos oder Audio-Anleitungen gewinnen zunehmend an Bedeutung. Eine internationale Multi-Site-Studie mit über 2.000 Teilnehmenden untersucht deren Wirksamkeit zur Stressreduktion – mit besonders vielversprechenden Ergebnissen für den Body-Scan als niedrigschwellige Einstiegsübung.
Achtsamkeitstechniken zur Burnout-Prävention: Wirksamkeit digitaler Übungen Weiterlesen »
Achtsamkeit ist mehr als ein Trend: Dieser Beitrag zeigt, wo der „Hype“ herkommt, was MBSR wissenschaftlich leistet und warum Achtsamkeit im stressigen Arbeitsalltag relevant ist. Mit klarer Einordnung, kritischem Blick und einem Ausblick auf konkrete Übungen im nächsten Teil.
Burnout wird häufig als Folge von Überlastung verstanden. Der Beitrag zeigt, warum dieses Bild zu kurz greift, wie Automatisierung Belastung verändert und welche Präventionsansätze daraus folgen.
Burnout als subjektives Krankheitsmodell in automatisierten Arbeitswelten Weiterlesen »
Automatisierte Supermärkte verändern den Einzelhandel – doch ihr Erfolg hängt von Vertrauen, Transparenz und kultureller Akzeptanz ab. Ein Blick auf Technologie, gesellschaftliche Unterschiede und die psychologische Dimension.
Automatisierung verändert die Psychotherapie: Digitale Anwendungen und KI eröffnen neue Wege zur Unterstützung psychischer Gesundheit. Zwischen Selbsthilfe, Therapieergänzung und ethischer Verantwortung.
Automatisierung bei psychischen Erkrankungen Weiterlesen »
Vertrauen entscheidet über den Erfolg von Automatisierung: Warum Psychologie, Kommunikation und Kooperation für KMU entscheidend sind und wie Vertrauen zur treibenden Kraft von Hyperautomation wird.
Vertrauen in Automatisierung und Hyperautomation Weiterlesen »
Wie KI kreative Prozesse unterstützt: Ein Leitfaden zeigt, wie digitales Bewusstsein und der bewusste Einsatz generativer KI Kreativität fördern ohne die menschliche Fantasie zu ersetzen.
Digitales Bewusstsein: So kann KI den kreativen Arbeitsprozess unterstützen Weiterlesen »
Psychologie trifft Automatisierung: Die PuG 2025 zeigt, wie neuropsychologische Erkenntnisse Vertrauen, Selbstwirksamkeit und Akzeptanz in KI-Systemen stärken. Grundlage für menschenzentrierte Hyperautomation der Zukunft.
Psychologie & Hyperautomatisierung: Psychologie und Gehirn Weiterlesen »